| Za co pracodawca może ukarać pracownika |
|
Pracodawca może udzielić pracownikowiupomnienia lub wymierzyć karę nagany, jeżeli nie przestrzega onreguł porządkowych obowiązujących w zakładzie pracy. Możerównież wymierzyć karę pieniężną. Decyzja o ukaraniu pracownikanależy do pracodawcy. Jeżeli pracownik naruszył obowiązkipracownicze, wówczas... więcej: http://www.gazetaprawna.pl/index.php?action=showNews&dok=2144.133.0.39.9.1.0.3.htm. |
| « poprzedni artykuł | następny artykuł » |
|---|
